EVP nie jest hasłem do zakładki „Kariera”. To uczciwa odpowiedź firmy na pytanie: dlaczego dobry pracownik miałby wybrać właśnie nas i zostać z nami dłużej? Dobrze przygotowane EVP pomaga rekrutować szybciej,…

Pierwszy kontakt kandydata z firmą bardzo rzadko zaczyna się na rozmowie rekrutacyjnej. Najczęściej zaczyna się wcześniej: przy ogłoszeniu, formularzu aplikacyjnym, wiadomości od rekrutera albo po prostu przy braku odpowiedzi. To właśnie…

Małe i średnie firmy często przegrywają walkę o kandydatów jeszcze przed pierwszą rozmową. Nie dlatego, że oferują gorsze warunki. Często po prostu nie potrafią tego pokazać. Employer branding w MŚP nie polega na kosztownej kampanii…

Wiele firm ma misję i wizję. Zazwyczaj wiszą oprawione w ramkę gdzieś przy wejściu do biura albo zajmują jedno zdanie na stronie „O nas”. I na tym koniec. Właściciel firmy wie, że „powinien to mieć”….